Pewność siebie lidera w nowej roli nie przychodzi sama – i nie jest kwestią charakteru.

Tego typu myśli to 'syndrom oszusta’. Dotyka nieproporcjonalnie często właśnie tych, którzy są dobrzy w tym co robią. Szczególnie liderzy w nowych rolach, w organizacjach, które są w trakcie transformacji.

Na zewnątrz – pewna siebie, przygotowana, profesjonalna. W środku – ciągłe sprawdzanie czy na pewno powiedziałem właściwą rzecz, czy na pewno mam rację, czy na pewno mi ufają.

Co wydarzy się podczas sesji?

To 60-minutowe spotkanie skupione na Twojej konkretnej sytuacji w nowej roli.

• Nazywamy co dokładnie odbiera Ci pewność siebie – bo „czuję się niepewnie” to za mało, żeby cokolwiek zmienić
• Przyglądamy się przekonaniom, które stoją za tym uczuciem
• Znajdziesz jeden konkretny punkt oparcia, który możesz zastosować w tym tygodniu
• Ustalimy co robić, gdy pojawi się następna sytuacja która „uruchamia” zwątpienie

Dla kogo jest ta sesja?

Dla liderki i lidera – jeśli jest to dla Ciebie nowa rola – przez awans, zmianę firmy lub przejęcie nowego zespołu. Dla kogoś, kto czuje że otoczenie mu/jej ufa, ale sam/a jeszcze nie do końca sobie ufa. Dla kogoś kto chce przestać „udawać” i zacząć z pewnością i zaufaniem – do siebie i innych.

Co wyniesiesz?

Określisz, co Ci konkretnie przeszkadza i zdefiniujesz jedną zmianę do wprowadzenia od razu. Nie tworzymy kolejnej listy rzeczy do zrobienia 😉

Dlaczego warto?

Od ponad 10 lat pracuję z liderkami i liderami w organizacjach w transformacji. Łączę coaching z pracą z emocjami i uważnością. Wiem, że pewność siebie w nowej roli to nie jest kwestia technik, tylko zrozumienia własnego systemu.

👉 Umów rozmowę wstępną przez Calendly – sprawdzimy czy ta sesja jest dla Ciebie odpowiednia.

Rozmowa wstępna jest bezpłatna. 90-minutowa sesja „Budowanie pewności siebie – dla liderów w nowej roli” to koszt 400 zł.

Często zadawane pytania

Czy ta sesja jest dla mnie jeśli dopiero zaczynam jako liderka / lider?

Tak – to jest właśnie najlepszy moment żeby zbudować pewność siebie na solidnym fundamencie, zanim zdążą utrwalić się nawyki których potem żałujesz.

Czy jedna sesja wystarczy?

Często tak – szczególnie, gdy masz konkretną sytuację do przepracowania. Jeśli po sesji poczujesz że chcesz pracować głębiej, możemy omówić pakiet 5 sesji.

Jak wygląda sesja technicznie?

Online, przez Google Meet. 60 minut. Przed sesją dostajesz krótkie pytania wstępne, aby usprawnić proces.