Znasz to uczucie. Rozmowa którą musisz przeprowadzić krąży Ci po głowie od tygodnia. Odkładasz ją, bo nie wiesz jak zacząć. Albo boisz się że wymknie się spod kontroli.

Trudne rozmowy w pracy – feedback dla pracownika, rozmowa z szefem o problemie, wyjaśnienie konfliktu ze współpracownikiem – to jedne z najbardziej stresujących sytuacji dla liderów i liderek. Nikt nas tego nigdy nie uczył, a przecież tego typu rozmowy, powodujące dyskomfort zarówno u Ciebie, jak i u osoby, z którą rozmawiasz nie są czymś naturalnym.

Co wydarzy się podczas sesji?

To 90-minutowe spotkanie jeden na jeden, skupione wyłącznie na Twojej konkretnej sytuacji.

• Nazywamy razem co chcesz powiedzieć i dlaczego jest Ci trudno to powiedzieć
• Ćwiczymy pierwsze zdanie – to najtrudniejsza część każdej trudnej rozmowy
• Ustalamy strukturę rozmowy krok po kroku
• Przygotowujemy plan na to co zrobić jeśli rozmowa pójdzie nie tak

Dla kogo jest ta sesja?

Dla lidera i liderki którzy mają przed sobą konkretną rozmowę – z pracownikiem o jego postawie, z szefem o problemie w zespole, ze współpracownikiem o napięciu które narasta. Dla kogoś kto chce się do tej rozmowy przygotować, a nie improwizować.

Co wyniesiesz?

Wyjdziesz z gotowym pierwszym zdaniem, jasną strukturą rozmowy i – najczęściej – mniejszym napięciem w ciele. Sama rozmowa nadal należy do Ciebie. Natomiast przestaniesz czuć, że idziesz na nią nieprzygotowana.

To, co wypracujesz, przyda się z pewnością na niejednej trudnej rozmowie.

Dlaczego warto?

Jestem certyfikowaną mediatorką z doświadczeniem w pracy z liderami i liderkami w organizacjach w transformacji. Ukończyłam międzynarodowy kurs mediacji oraz specjalistyczne szkolenia z mediacji i komunikacji opartej na NVC. Pracuję na konkretnych sytuacjach – nie na teorii.

👉 Umów rozmowę wstępną przez Calendly – sprawdzimy czy ta sesja jest dla Ciebie odpowiednia.

Rozmowa wstępna jest bezpłatna. 90-minutowa sesja „Przygotowanie do trudnej rozmowy” to koszt 400 zł.