5-miesięczny program grupowy: Lider w Działaniu

Jak efektywnie radzić sobie z wyzwaniami w roli lidera?

Liderowanie to nie tylko zarządzanie zespołem – to przede wszystkim wyzwania, które wymagają ciągłego rozwoju i doskonalenia umiejętności. Program „Lider w działaniu: Jak efektywnie radzić sobie z wyzwaniami w roli lidera” jest zaprojektowany dla liderów na różnych poziomach doświadczenia, którzy pragną lepiej radzić sobie z codziennymi trudnościami związanymi z rolą przywódcy.

Podczas 5 miesięcy przejdziesz przez kluczowe obszary przywództwa, takie jak: budowanie samoświadomości, konstruktywny feedback, rozwiązywanie konfliktów, trudne rozmowy (w tym zwalnianie i komunikowanie zmian), wspieranie rozwoju pracowników oraz wyznaczanie granic. Każdy z tych tematów pomoże Ci w codziennym zarządzaniu zespołem oraz wzmocni Twoje kompetencje jako lidera.

Ważną część programu stanowią sesje coachingu grupowego.

Zostań liderem, jakim chcesz być!

Czym jest coaching grupowy?

Coaching grupowy to forma rozwoju osobistego i zawodowego, która odbywa się w małej grupie liderów 5-10 osób. Pod okiem doświadczonej coach i facylitatorki, uczestnicy mają szansę dzielić się swoimi wyzwaniami, otrzymywać wsparcie i inspiracje od innych liderów oraz pracować nad rozwojem swoich umiejętności przywódczych. Każda sesja to przestrzeń na dyskusję, wymianę doświadczeń i naukę od siebie nawzajem.

Dla kogo jest ten program?

Program jest skierowany do liderów na różnych etapach swojej kariery, którzy chcą rozwinąć swoje umiejętności w obszarze zarządzania zespołami i rozwiązywania wyzwań.

Idealny dla:

Dzięki coachingowi grupowemu zyskujesz:

Wgląd w różnorodne perspektywy

Inni liderzy mogą dostarczyć nowych pomysłów, rozwiązań lub podzielić się swoimi doświadczeniami.

Bezpieczną przestrzeń do nauki

Wspólna praca nad wyzwaniami daje możliwość otwartego dzielenia się trudnościami i poszukiwania nowych rozwiązań w atmosferze wsparcia.

Motywację do działania

Spotkania z innymi liderami inspirują do wdrażania nowych narzędzi i technik zarządzania w swoim zespole.

Ten program to więcej niż szkolenie – to praktyczne doświadczenie, które pomoże Ci stać się bardziej świadomym, pewnym siebie i skutecznym liderem.

Dlaczego warto wziąć udział?

Program grupowy dla liderów to:

Zrozumienie swoich mocnych stron oraz obszarów do rozwoju jako lider/ka
Praktyczne umiejętności w dawaniu i przyjmowaniu konstruktywnego feedbacku
Umiejętność efektywnego rozwiązywania konfliktów w zespole
Narzędzia do prowadzenia trudnych rozmów, takich jak zwolnienia czy komunikowanie zmian.
Rozwinięcie umiejętności prowadzenia rozmów rozwojowych, które wspierają asertywność zespołu
Lepsze zrozumienie, jak wyznaczać i szanować granice w pracy
Wsparcie w budowaniu większej samoświadomości i autentyczności w roli lidera.
Możliwość nauki od innych liderów, dzielenia się doświadczeniami i wzajemnego wsparcia.
Rozwój umiejętności przywódczych, które przekładają się na lepsze zarządzanie zespołami.

Jakie problemy rozwiążesz, dzięki uczestnictwie w programie?

Trudności w dawaniu i otrzymywaniu feedbacku

Problemy z prowadzeniem trudnych rozmów

Konflikty w zespole i ich eskalacja

Brak asertywności w podejmowaniu decyzji

Problemy z wyznaczaniem granic

Brak samoświadomości i autentyczności w roli lidera

Co znajdziesz się w planie programu?

Moduł 1

Samoświadomość w roli lidera

Moduł 2

Feedback — dawanie i przyjmowanie

Moduł 3

Rozwiązywanie konfliktów

Moduł 4

Trudne rozmowy — Zwalnianie i komunikowanie zmian

Moduł 5

Rozmowy rozwojowe i wspieranie asertywności

Moduł 6

Wyznaczanie granic

Moduł 7

Spotkanie podsumowujące

Dołącz do programu!

Wyjątkowa PREMIEROWA cena programu to jedyne:

1300 złotych

Cena regularna: 2500 zł

Cena dostępna jeszcze przez:

Dni
Godzin
Minut

W cenie programu otrzymasz:

Sprawdź terminy spotkań

Spotkanie 1

4.02.2025

15:00-17:00

Spotkanie 2

18.02.2025

15:00-17:00

Spotkanie 3

4.03.2025

15:00-17:00

Spotkanie 4

18.03.2025

15:00-17:00

Spotkanie 5

1.04.2025

15:00-17:00

Spotkanie 6

20.05.2025

15:00-17:00

Spotkanie 7

10.06.2025

15:00-17:00

Od kogo będziesz się uczyć?

Nazywam się Małgorzata Kowalczewska i od prawie 10 lat wspieram liderów, zespoły i organizacje w realizacji ich celów oraz w doskonaleniu komunikacji. Specjalizuję się w budowaniu zespołów opartych na zaufaniu, usprawnianiu dialogu wewnątrz organizacji oraz skutecznym rozwiązywaniu konfliktów. Współpracowałam z wieloma firmami, pomagając liderom przekuwać wyzwania w szanse rozwojowe – zarówno indywidualnie, jak i na poziomie zespołów oraz organizacji. W swoim podejściu łączę coaching, mediację, Porozumienie bez Przemocy (NVC) oraz mindfulness, wspierając liderów w rozwijaniu świadomości i autentyczności w ich działaniach.

Dlaczego warto mi zaufać?

Zobacz, co o mnie mówią!

Najlepszy Scrum Master i jednocześnie jedna z najbardziej obiektywnych osób jakie miałam okazje poznać w swoim życiu. Empatia, dostrzeganie problemów i sposób ich rozwiązywania powoduje, że Gosia jest zawsze ogromnym wsparciem dla swojego zespołu i całej organizacji. Każdy może się do niej zwrócić o pomoc, żeby po prostu, po ludzku porozmawiać i każdy pomoc otrzyma. Coach z powołaniem, który uwielbia swoją pracę, uwielbia prowadzić warsztaty, na których tłumnie stawiają się osoby z różnych działów firmy. Dzięki niej stałam się lepszym Product Ownerem i życzę każdemu możliwości pracy z nią.
Katarzyna Dzwonek
Senior Product Manager at Just Join IT
Małgorzata jest osobą silnie zmotywowaną i nastawioną na ciągły rozwój. Poszukuje nowych rozwiązań, by usprawnić pracę zespołu w wielu płaszczyznach. Prowadzi świetne szkolenia w zakresie kompetencji miękkich, które są znakomitym uzupełnieniem dla zespołu. Małgorzata jest osobą dobrze zorganizowaną zawsze merytorycznie przygotowaną do codziennych wyzwań, oraz co najważniejsze uśmiechniętą czerpiąc frajdę z tego co robi.
Piotr Zagórski
Software Engineer
Gosia supported my teams as an Agile Coach with a lot of dedication and positive energy. Gosia is an expert in agile methodology and has a very broad set of methods and tools to help teams to grow and improve how they work. She is very proactive and quick in identifying issues and tackling them together with the team. Gosia doesn't shy away from conflicts. During her time at eyeo she worked with product as well as sales teams and encouraged better collaboration between these teams. With her positivity, her direct approach and willingness to ask the hard questions Gosia challenges the people around her to constantly improve.
Hanna Böhm
VP Engineering at eyeo

Najczęściej zadawane pytania

Program skierowany jest do liderów na różnych poziomach doświadczenia – od osób dopiero rozpoczynających swoją drogę w zarządzaniu zespołami, po doświadczonych menedżerów, którzy chcą pogłębić swoje umiejętności. Program sprawdzi się również dla Scrum Masterów, liderów technicznych i kierowników projektów.

Tak! Program dotyczy uniwersalnych umiejętności przywódczych, które są niezbędne w każdej branży. Tematy takie jak samoświadomość lidera, zarządzanie konfliktami, trudne rozmowy czy feedback są kluczowe niezależnie od sektora, w którym działasz.

Program trwa 5 miesięcy, a każdy moduł rozciąga się na 2-3 tygodnie. W tym czasie uczestnicy zapoznają się z materiałem edukacyjnym, biorą udział w sesji grupowego coachingu oraz wykonują zadania domowe.

Coaching grupowy to interaktywna forma pracy, gdzie pod okiem doświadczonego coacha liderzy spotykają się w grupie, by omawiać wyzwania, dzielić się doświadczeniami i wspólnie pracować nad rozwiązaniami. Dzięki temu uczestnicy uczą się od siebie nawzajem, zyskując różnorodne perspektywy i wsparcie grupy.

W zależności od modułu, materiały edukacyjne mogą mieć formę wideo, artykułów lub nagrań audio. Każdy materiał jest dostosowany do tematyki modułu i wprowadza w kluczowe zagadnienia, które będą omawiane podczas sesji coachingowej.

Pomiędzy sesjami uczestnicy wykonują zadania domowe, które są praktycznymi ćwiczeniami mającymi na celu pogłębienie wiedzy. W razie potrzeby możesz kontaktować się z trenerką w celu uzyskania dodatkowego wsparcia. Dodatkowo, uczestnicy mają możliwość wymiany doświadczeń między sobą poprzez dedykowane narzędzia online.

W przypadku nieobecności na sesji, będziesz mieć dostęp do materiałów edukacyjnych, a także zadania domowego. W razie potrzeby możesz skonsultować się z trenerką, aby omówić kluczowe kwestie poruszone podczas sesji. Zachęcam jednak do uczestnictwa na żywo, ponieważ to właśnie podczas sesji grupowych odbywa się najwięcej praktycznych ćwiczeń i dyskusji.

Tak, po ukończeniu programu otrzymasz certyfikat potwierdzający udział oraz nabycie umiejętności z zakresu przywództwa, zarządzania konfliktami, feedbacku i trudnych rozmów.

Program odbywa się online, więc potrzebujesz jedynie dostępu do komputera lub urządzenia mobilnego z działającym mikrofonem, kamerą oraz stabilnym połączeniem internetowym, aby w pełni uczestniczyć w sesjach na żywo.

Każdy moduł to 2-godzinna sesja na żywo oraz czas na zapoznanie się z materiałami edukacyjnymi (około 30-60 minut) i wykonanie zadania domowego (ok. 1-2 godzin). Program jest tak zaplanowany, aby nie obciążał uczestników zbyt intensywnie, a jednocześnie umożliwiał regularny rozwój.

Program pomoże Ci rozwinąć kluczowe umiejętności przywódcze, takie jak samoświadomość, zarządzanie konfliktami, konstruktywne dawanie feedbacku oraz prowadzenie trudnych rozmów. Uczestnicy wychodzą z programu pewniejsi swoich kompetencji, lepiej przygotowani do rozwiązywania wyzwań zespołowych i skuteczniejsi w swoich rolach liderów.

Tak, program kładzie duży nacisk na praktykę – podczas każdej sesji coachingowej będziesz miał okazję przećwiczyć poznane narzędzia i techniki w bezpiecznym, wspierającym środowisku. Zadania domowe są również skonstruowane tak, byś mógł/mogła wdrożyć nowe umiejętności od razu w swojej codziennej pracy.

Program dla liderów.

Dołącz już dziś, a przez kolejne 5 miesięcy rozwiniesz swoje umiejętności w obszarze zarządzania!