Liderowanie to nie tylko zarządzanie zespołem – to przede wszystkim wyzwania, które wymagają ciągłego rozwoju i doskonalenia umiejętności. Program „Lider w działaniu: Jak efektywnie radzić sobie z wyzwaniami w roli lidera” jest zaprojektowany dla liderów na różnych poziomach doświadczenia, którzy pragną lepiej radzić sobie z codziennymi trudnościami związanymi z rolą przywódcy.
Podczas 5 miesięcy przejdziesz przez kluczowe obszary przywództwa, takie jak: budowanie samoświadomości, konstruktywny feedback, rozwiązywanie konfliktów, trudne rozmowy (w tym zwalnianie i komunikowanie zmian), wspieranie rozwoju pracowników oraz wyznaczanie granic. Każdy z tych tematów pomoże Ci w codziennym zarządzaniu zespołem oraz wzmocni Twoje kompetencje jako lidera.
Ważną część programu stanowią sesje coachingu grupowego.
Coaching grupowy to forma rozwoju osobistego i zawodowego, która odbywa się w małej grupie liderów 5-10 osób. Pod okiem doświadczonej coach i facylitatorki, uczestnicy mają szansę dzielić się swoimi wyzwaniami, otrzymywać wsparcie i inspiracje od innych liderów oraz pracować nad rozwojem swoich umiejętności przywódczych. Każda sesja to przestrzeń na dyskusję, wymianę doświadczeń i naukę od siebie nawzajem.
Inni liderzy mogą dostarczyć nowych pomysłów, rozwiązań lub podzielić się swoimi doświadczeniami.
Wspólna praca nad wyzwaniami daje możliwość otwartego dzielenia się trudnościami i poszukiwania nowych rozwiązań w atmosferze wsparcia.
Spotkania z innymi liderami inspirują do wdrażania nowych narzędzi i technik zarządzania w swoim zespole.
Ten program to więcej niż szkolenie – to praktyczne doświadczenie, które pomoże Ci stać się bardziej świadomym, pewnym siebie i skutecznym liderem.
Program skierowany jest do liderów na różnych poziomach doświadczenia – od osób dopiero rozpoczynających swoją drogę w zarządzaniu zespołami, po doświadczonych menedżerów, którzy chcą pogłębić swoje umiejętności. Program sprawdzi się również dla Scrum Masterów, liderów technicznych i kierowników projektów.
Tak! Program dotyczy uniwersalnych umiejętności przywódczych, które są niezbędne w każdej branży. Tematy takie jak samoświadomość lidera, zarządzanie konfliktami, trudne rozmowy czy feedback są kluczowe niezależnie od sektora, w którym działasz.
Program trwa 5 miesięcy, a każdy moduł rozciąga się na 2-3 tygodnie. W tym czasie uczestnicy zapoznają się z materiałem edukacyjnym, biorą udział w sesji grupowego coachingu oraz wykonują zadania domowe.
Coaching grupowy to interaktywna forma pracy, gdzie pod okiem doświadczonego coacha liderzy spotykają się w grupie, by omawiać wyzwania, dzielić się doświadczeniami i wspólnie pracować nad rozwiązaniami. Dzięki temu uczestnicy uczą się od siebie nawzajem, zyskując różnorodne perspektywy i wsparcie grupy.
W zależności od modułu, materiały edukacyjne mogą mieć formę wideo, artykułów lub nagrań audio. Każdy materiał jest dostosowany do tematyki modułu i wprowadza w kluczowe zagadnienia, które będą omawiane podczas sesji coachingowej.
Pomiędzy sesjami uczestnicy wykonują zadania domowe, które są praktycznymi ćwiczeniami mającymi na celu pogłębienie wiedzy. W razie potrzeby możesz kontaktować się z trenerką w celu uzyskania dodatkowego wsparcia. Dodatkowo, uczestnicy mają możliwość wymiany doświadczeń między sobą poprzez dedykowane narzędzia online.
W przypadku nieobecności na sesji, będziesz mieć dostęp do materiałów edukacyjnych, a także zadania domowego. W razie potrzeby możesz skonsultować się z trenerką, aby omówić kluczowe kwestie poruszone podczas sesji. Zachęcam jednak do uczestnictwa na żywo, ponieważ to właśnie podczas sesji grupowych odbywa się najwięcej praktycznych ćwiczeń i dyskusji.
Tak, po ukończeniu programu otrzymasz certyfikat potwierdzający udział oraz nabycie umiejętności z zakresu przywództwa, zarządzania konfliktami, feedbacku i trudnych rozmów.
Program odbywa się online, więc potrzebujesz jedynie dostępu do komputera lub urządzenia mobilnego z działającym mikrofonem, kamerą oraz stabilnym połączeniem internetowym, aby w pełni uczestniczyć w sesjach na żywo.
Każdy moduł to 2-godzinna sesja na żywo oraz czas na zapoznanie się z materiałami edukacyjnymi (około 30-60 minut) i wykonanie zadania domowego (ok. 1-2 godzin). Program jest tak zaplanowany, aby nie obciążał uczestników zbyt intensywnie, a jednocześnie umożliwiał regularny rozwój.
Program pomoże Ci rozwinąć kluczowe umiejętności przywódcze, takie jak samoświadomość, zarządzanie konfliktami, konstruktywne dawanie feedbacku oraz prowadzenie trudnych rozmów. Uczestnicy wychodzą z programu pewniejsi swoich kompetencji, lepiej przygotowani do rozwiązywania wyzwań zespołowych i skuteczniejsi w swoich rolach liderów.
Tak, program kładzie duży nacisk na praktykę – podczas każdej sesji coachingowej będziesz miał okazję przećwiczyć poznane narzędzia i techniki w bezpiecznym, wspierającym środowisku. Zadania domowe są również skonstruowane tak, byś mógł/mogła wdrożyć nowe umiejętności od razu w swojej codziennej pracy.