O mnie
Mam na imię Gosia i moją pasją jest coaching oraz pomoc w rozwiązywaniu konfliktów. Od prawie 10 lat pracuję z ludźmi indywidualnie i zespołowo pomagając im osiągać cele, a także odkrywać różne drogi, które do nich prowadzą.
W trakcie mojej wędrówki był taki moment, w którym zauważyłam, że przyczyną stresu wielu osób są konflikty z innymi. Ograniczają one perspektywy i powodują frustrację. Zaczęłam więc zgłębiać temat i tak począwszy od idei Porozumienia bez Przemocy dotarłam do mediacji.
Pomagam odkrywać, że różnica zdań może być ciekawa, że można do niej podejść na różne sposoby, niekoniecznie walcząc lub unikając konfrontacji. Zgłębiam i dzielę się technikami mindfulness, gdyż wierzę, że uważność jest pierwszym krokiem na drodze do zrozumienia siebie i innych.
Jak zdobywałam wiedzę i doświadczenie?
- 9 lat doświadczenia jako coach
- leadership coaching
- pomoc mamom wracającym do pracy po urlopach macierzyńskich
- coaching rozwoju osobistego
- zmiana nawyków
- 8 lat doświadczenia w prowadzeniu warsztatów i szkoleń
- warsztaty rozwojowe (zmiana nawyków, planowanie, wyznaczanie celów)
- warsztaty i szkolenia w firmach IT i FMCG z zakresu Scrum, OKR, Agile Basics, Agile Leadership, rozwiązywanie konfliktów między zespołami, retrospektywy, tworzenie business model canvas, team canvas, team building, efektywna komunikacja z elementami NVC, asertywność, dawanie i przyjmowanie feedbacku
- prowadzenie zajęć „Agile Leadership" na studiach podyplomowych Uniwersytetu SWPS
- 7 lat doświadczenia pracy z zespołami i liderami jako Scrum Master i Agile Coach
Wcześniej pracowałam również jako dziennikarka, specjalistka ds. public relations, account managerka i event managerka. Jestem przykładem na to, że warto szukać swojej ścieżki zawodowej, a zmian można dokonywać w różnych momentach życia, korzystając nie tylko z formalnych metod nauki, ale również ucząc się od znajomych i przyjaciół, którzy chętnie dzielą się wiedzą (polecam tu inspirującą autobiografię psychologa społecznego, Elliota Aronsona „Przypadek to nie wszystko").
Edukacja
- mgr socjologii (UMK w Toruniu)
- podyplomowe studia Coaching (Uniwersytet SWPS w Poznaniu)
- podyplomowe studia Psychologia społeczna w praktyce (Uniwersytet SWPS w Poznaniu)
- podyplomowe studia Planowanie i strategia biznesu (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu)
Certyfikaty
- EMCC Practitioner
- FL2D Alumni – Flight Levels Academy
- ICP-ACC Certified Professional (ICAgile)
- PAL I – Professional Agile Leadership (Scrum.org)
- PSM I – Professional Scrum Master I (Scrum.org)
- IMI International Mediation Training – University Certificate (International Mediation Campus)
Szkolenia
- 2025–2027 – Professional Advanced ADHD Coach Training Certification Program
- 2024 – Szkoła Mentorów Biznesu – Mentor Foundation (EMCC)
- 2024 – Porozumienie bez przemocy „My, zatańczyć dialog"
- 2024 – Porozumienie bez przemocy – „Ty, zrozumieć drugą stronę"
- 2023 – Jak znaleźć spokój w pędzącym świecie? (FPFW)
- 2023 – Flight Levels 2 Design
- 2023 – Introduction to Flight Levels
- 2023 – ICAgile Certified Professional – Agile Coaching
- 2022/2023 – IMI International Mediation Training
- 2021 – Mindfulness Based Compassionate Living
- 2021 – Mind Body Bridging
- 2020 – Wprowadzenie do Porozumienia bez Przemocy Marshalla Rosenberga: „Ja, zrozumieć siebie"
- 2019 – Psychologiczne Metody podnoszenia efektywności
- 2019 – Mindfulness Based Stress Reduction
- 2019 – Minimediacje SNO – być częścią rozwiązania zamiast częścią konfliktu
- 2018 – Product Owner Toolbox
- 2017 – Professional Scrum Master I
„Najbardziej intensywne konflikty, jeżeli zostaną rozwiązane, pozostawiają po sobie poczucie bezpieczeństwa i spokoju, który nie jest łatwy do zakłócenia."
— Carl G. Jung
To zdanie oddaje moją filozofię pracy: konflikt nie jest czymś, czego należy unikać. Jest źródłem informacji i szansą na głębsze zrozumienie — siebie i innych.