Jako lider lub liderka wiesz, jak wiele energii kosztują napięcia w zespole.

Nagromadzone emocje, rozmowy które eskalują zamiast prowadzić do rozwiązania, cisza po trudnym spotkaniu która trwa tygodniami. To nie jest kwestia złej woli – to kwestia tego, jak działa nasz mózg w sytuacji konfliktu.

Czego nauczysz się w tym kursie?

W 20 minutach, bez lania wody i bez teorii oderwanych od rzeczywistości:

• Co dzieje się w Twoim mózgu, gdy zaczynasz się kłócić lub stajesz wobec trudnej rozmowy w pracy
• Czym są droga niska i droga wysoka reakcji emocjonalnej i jak wpływają na Twoje decyzje jako lidera/liderki
• Jak inaczej reagować na początku konfliktu – zanim sytuacja eskaluje
• Konkretny schemat który pozwala zmienić nawykowe reakcje na poziomie neurologicznym

Dla kogo jest ten kurs?

Dla lidera i liderki którzy chcą prowadzić trudne rozmowy w pracy bez utraty spokoju i relacji. Szczególnie jeśli zarządzasz zespołem w zmianie, czujesz że gasisz pożary zamiast im zapobiegać, albo unikasz niektórych rozmów, bo nie wiesz jak je zacząć.

Co dostajesz?

Nagranie wideo (20 minut) + formularz ćwiczeniowy do pobrania. Konkretna wiedza w pigułce – na dobry początek.