Budowanie pewności siebie – dla liderów w nowej roli

300,00 

Nowa rola lidera często budzi obawy i poczucie niewystarczających kompetencji, prowadząc do stresu i syndromu impostora. Podczas sesji mentoringowych pomogę Ci zbudować pewność siebie, rozwijać umiejętności liderskie i skuteczniej zarządzać zespołem. Nauczysz się, jak przekuć swoje obawy w siłę i pewniej podejmować decyzje, co pomoże Ci realizować swoje cele jako lider.

Czas trwania:

Opis szkolenia

Nowa rola liderska często wiąże się z poczuciem niewystarczających kompetencji i obawą przed popełnieniem błędów. Syndrom impostora (inaczej zwany syndromem oszusta), strach przed porażką i potrzeba udowadniania swojej wartości mogą prowadzić do stresu i frustracji.

Dlaczego warto?

Podczas sesji mentoringowych pomogę Ci zbudować pewność siebie, rozwinąć umiejętności liderskie i uwierzyć w swoje kompetencje. Otrzymasz wsparcie w radzeniu sobie z obawami oraz narzędzia do skuteczniejszego zarządzania zespołem i podejmowania decyzji.

Korzyści:

  • Zbudujesz pewność siebie w roli lidera.
  • Nauczysz się, jak skutecznie zarządzać zespołem i podejmować decyzje.
  • Otrzymasz wsparcie w radzeniu sobie z syndromem impostora.
  • Zrozumiesz, jak przekuć swoje obawy w siłę, by lepiej realizować swoje cele.

Czego możesz się spodziewać?

  • Diagnozy obecnych wyzwań i trudności w roli lidera.
  • Opracowania strategii budowania pewności siebie i radzenia sobie z niepewnością.
  • Praktycznych narzędzi do wdrażania w codziennym zarządzaniu i pracy z zespołem.

rekomendowany czas trwania procesu: 5-6 sesji