Nowa rola lidera często budzi obawy i poczucie niewystarczających kompetencji, prowadząc do stresu i syndromu impostora. Podczas sesji mentoringowych pomogę Ci zbudować pewność siebie, rozwijać umiejętności liderskie i skuteczniej zarządzać zespołem. Nauczysz się, jak przekuć swoje obawy w siłę i pewniej podejmować decyzje, co pomoże Ci realizować swoje cele jako lider.
Czas trwania:
Nowa rola liderska często wiąże się z poczuciem niewystarczających kompetencji i obawą przed popełnieniem błędów. Syndrom impostora (inaczej zwany syndromem oszusta), strach przed porażką i potrzeba udowadniania swojej wartości mogą prowadzić do stresu i frustracji.
Podczas sesji mentoringowych pomogę Ci zbudować pewność siebie, rozwinąć umiejętności liderskie i uwierzyć w swoje kompetencje. Otrzymasz wsparcie w radzeniu sobie z obawami oraz narzędzia do skuteczniejszego zarządzania zespołem i podejmowania decyzji.
rekomendowany czas trwania procesu: 5-6 sesji