💡 Coaching dla liderów – droga do świadomego przywództwa

Bycie liderem to nie tylko zarządzanie ludźmi – to umiejętność rozumienia siebie, swoich emocji i wpływu, jaki wywierasz na innych.
Pakiet 5 sesji coachingowych to przestrzeń, w której zatrzymasz się, by spojrzeć na siebie z innej perspektywy, odkryć własne schematy działania i zbudować fundamenty autentycznego przywództwa.

Ten proces pomoże Ci zrozumieć, jak rozwijać samoświadomość, komunikować się z większym spokojem i prowadzić zespół w oparciu o zaufanie, a nie kontrolę.

👣 Jak wygląda coaching dla liderów?

Pakiet obejmuje 5 indywidualnych sesji coachingowych (online).
Pierwsze spotkanie poświęcone jest doprecyzowaniu celu, który będzie dla Ciebie najbardziej wartościowy.
To może być, na przykład, rozwój pewności siebie, umiejętność stawiania granic, radzenie sobie z emocjami w konfliktach, poprawa komunikacji lub pogłębienie relacji z zespołem.

W trakcie sesji łączę elementy coachingu, mediacji, Porozumienia bez Przemocy (NVC), uważności oraz podejścia Agile – tak, byś mógł/mogła rozwijać się w sposób spójny i praktyczny.

🌱 Ten program jest dla Ciebie, jeśli:

• prowadzisz zespół i chcesz robić to z większą świadomością,

• chcesz budować kulturę opartą na zaufaniu, otwartości i odpowiedzialności,

• zależy Ci na rozwoju umiejętności komunikacji, asertywności i empatii,

• czujesz, że czasem emocje lub stres ograniczają Twój wpływ,

• chcesz rozwijać się jako człowiek, nie tylko jako lider.

🔹 Czego możesz się spodziewać po 5 sesjach coachingu

• Zyskasz większą pewność siebie i klarowność działania,

• Nauczysz się prowadzić trudne rozmowy z odwagą i spokojem,

• Zrozumiesz, co stoi za zachowaniami Twojego zespołu, dzięki czemu łatwiej zbudujesz zaufanie,

• Odkryjesz swoje niewidoczne schematy i ograniczenia, które blokują Twój rozwój,

• Nauczysz się komunikować z empatią i jasnością – w górę i w dół,

• Rozwiniesz styl przywództwa, który daje przestrzeń, zamiast wywierać presję.

🧭 Jak pracuję z liderami

Znam wiele historii kryjących się za zachowaniami, czy słowami, które zostały negatywnie ocenione przez ludzi wokół.
Nie oceniam – zadaję pytania, słucham, pomagam poszerzać perspektywę.
W mojej pracy łączę coaching, mediację, NVC, mindfulness i metodyki zwinne, by tworzyć proces rozwoju dopasowany do Ciebie, Twoich wartości i kontekstu organizacyjnego.

🪞 Efekt?

Więcej spokoju, wpływu i autentyczności.
Liderzy, z którymi pracuję, po zakończonym procesie coachingowym:

• budują zaangażowane zespoły oparte na zaufaniu,

• komunikują się klarowniej i z większą empatią,

• znacząco zwiększają swoją pewność siebie,

• świadomie i odważnie prowadzą trudne rozmowy.

  💬 Zrób pierwszy krok

  Zatrzymaj się, by przyjrzeć się sobie jako liderowi / liderce.
  Zamów pakiet 5 sesji coachingowych i zobacz, jak świadoma praca nad sobą może zmienić sposób, w jaki prowadzisz innych.