Konflikt jako tabu – dlaczego firmy boją się słowa „konflikt”?
Ostatnio spotkałam się z kilkoma znajomymi, aby przegadać moje plany wprowadzenia konsultacji -wsparcia w rozwiązywaniu konfliktów w organizacji. Okazało się, że według nich nie jest to dobry kierunek. Poproszenie o wsparcie kogoś z zewnątrz nie byłoby dobrze widziane, bo to źle świadczy o firmie – nie radzi sobie z problemami. Poza nazywanie określonych sytuacji „konfliktem” też bywa odbierane jako przesada.
Podważanie przekonań i wartości
Pracowałam kiedyś z zespołem, w którym jeden z programistów był niezwykle dokładny. Bardzo dbał o coś, co sam nazywał „technical excellence”. Uważał, że kod powinien być napisany w sposób, który w przyszłości nie będzie nastręczał żadnych problemów, ani nie budził żadnych wątpliwości. Możecie powiedzieć – „No ale właśnie tak powinno być”. Hmmm… Jak ze wszystkim – to zależy 🙂
Jak uzwinnić konflikt?
Uzwinnianie konfliktu w zespołach może przypominać moje wakacje w kamperze. Przeczytaj i dowiedz się, dlaczego.
Kłótnie w Rodzinie: Jak Uczyć Dzieci Zdrowego Rozwiązywania Konfliktów
Kłótnie w rodzinie są naturalnym elementem życia codziennego. Ważne jest jednak, aby pamiętać, że dzieci bacznie obserwują nasz świat. Sposób, w jaki rozwiązujemy konflikty w domu, ma ogromny wpływ na rozwój emocjonalny młodych ludzi. Kluczowym elementem jest umiejętność kłócenia się w sposób świadomy i uwzględniający potrzeby każdej ze stron.
Mały krok w kierunku spokoju rodzica
Wyobraź sobie taki dzień… Albo nie musisz sobie wyobrażać – po prostu przypomnij sobie, co było wczoraj, najdalej przedwczoraj 😉 Wracasz do domu po wyczerpującej pracy, a tam chaos. Dzieci kłócą się bo chcą się bawić tą samą ciężarówką, dom wygląda jak po przejściu tornada, a ty musisz jeszcze rozpakować zakupy, zrobić obiad i zawieźć syna na trening. W głowie kłębi się myśl: „Czy to się kiedyś zmieni?”.
Rekalibracja i inne przykrywki – czego dowiedziałam się o relacjach z serialu „Wspaniała Pani Maisel?”
Ostatnio wciągnęłam się w serial „Wspaniała Pani Maisel”. Dawno żaden serial nie przyciągnął mnie tak bardzo, żeby zostać z nim aż 5 sezonów… Preferuję mini-seriale: mają historię i wiadomo, że potrwa ona np. 8 odcinków i będę mogła wrócić do życia 😉 No dobrze, ale dlaczego tak mnie wciągnęło?
Lecimy z efektywną komunikacją w firmie, czyli – Flight Levels
Żyjemy w świecie chwytliwych frameworków i metod. Firmy chcą być zwinne, chcą być efektywne, poszukują nowoczesnych metod zarządzania. Szkolą, wdrażają, usprawniają… W tym pędzie rozumienie celów oraz “granie do tej samej bramki” nabiera nowego znaczenia. Często doświadczamy chaosu, nieuporządkowania, nieprzewidywalności, a to powoduje frustrację i napędza konflikty.
Jak zatrzymać eskalację konfliktów w pracy?
Konflikty bywają jak niespodziewany zwrot akcji w filmie – pojawiają się w najmniej oczekiwanym momencie. Wiedza o tym, jak to możliwe, że konflikt nagle wybucha do niesamowitych rozmiarów może wspomóc pracę każdego z nas.
Pułapka Ewolucji: Jak skłonność naszego mózgu do szukania zagrożeń przeszkadza w rozwiązywaniu konfliktów i dokonywaniu zmian
W zawiłej historii ludzkiej ewolucji nasz mózg wykształcił niezwykłe zdolności przetrwania. Jedną z takich zdolności jest wrodzona tendencja do skanowania otoczenia w poszukiwaniu potencjalnych zagrożeń.
Odczaruj konflikt w firmie
W świecie biznesu liczą się wyniki. Każdy ma do zrealizowania cele, choć sposobów na ich realizację jest wiele. Niestety, często napotykamy na różnorodne przeszkody, a wśród nich najczęstszą – różne wizje dotarcia do celu. Działamy w zespole, w organizacji, gdzie ilość zależności i powiązań jest duża. W takich warunkach trudno o spójność. Badania nad ilością…